1/ De l’argent  : je ne gagne pas assez,  je veux un meilleur job. 
2/ Du temps de vie : je ne vois plus mes amis, ma famille, je ne vis plus .‍
3/ Un emploi valorisant / épanouissant : en tant que salarié(e), je dois donner beaucoup pour recevoir peu ou pas assez et je veux que ça change.
4/ Un manque d'information et d'accompagnement : j'ai besoin d'aide pour évoluer.
5/ Besoin de contribuer à une société plus juste : une meilleure gestion du temps de travail, des relations humaines enrichies au sein de l'entreprise et un partage équitable des fruits de la réussite…

Les solutions !

1- Vous voulez que ça change pour vous, alors agissez pour et travaillez pour que ça arrive ! Pour réussir appliquez la méthode TTC : 80% de Travail (apprendre, se former) 10% de Talent et 10% de Chance (SuperCHR)
2- Avec SuperCHR construisez votre avenir avec les conseils de nos consultants
3- Avec SuperCHR profitez de nos bons plans loisirs pour une meilleure qualité de vie !
4- La force collective. Plus la communauté sera importante :
➡ Plus nous pourrons négocier les prix pour vos besoins professionnels et privés.
➡ Plus SuperCHR pourra aider, accompagner, apporter des solutions et soutenir des exploitants en difficulté et des entrepreneurs créateurs de concepts !

On à créé SuperCHR pour vous accompagner à trouver les meilleures solutions pour vous et pour le CHR. On ne va pas tout changer (on n'a pas encore la recette de la potion magique) mais si vous + nous + les consultants + les autres membres du club agissent ensemble pour améliorer la situation actuelle alors les rêves pourront devenir réalité.

Inscrivez-vous et agissons ensemble pour le renouveau du CHR .
Jamais un club n'aura autant fait pour les salariés, forces vives des CHR !
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